ENTAMEER biedt maatwerk, wat doen we dan?

Een verandering betekent nieuwe doelen, nieuwe vragen. Of het nou een stip aan de horizon is of juist een harde target op korte termijn, ENTAMEER draagt bij aan het bereiken van uw organisatiedoelen en het beantwoorden van uw vragen.

Wat ENTAMEER doet is organisatiewensen en doelen vertalen naar een pragmatische aanpak voor de praktijk. Of het nu gaat om gedragsverandering bij de mensen, een andere kijk op het werkveld of handvaten om in te spelen op ontwikkelingen. ENTAMEER kan via verschillende thema’s voor de verandering zorgen waar uw organisatie om vraagt:

 

icoon - creatief denken - ENTAMEERCreatief denken en innoveren

Als er “out of the box” gedacht moet worden.

Wanneer een mooi idee omgezet moet worden in een resultaat.

 

icoon - cultuurverandering - ENTAMEERCultuurverandering

Wanneer de sfeer en interactie een positieve boost nodig heeft.

Voor als werknemers mee moeten in organisatieplannen en doelen.

 

icoon - gedragsverandering - ENTAMEERGedragsverandering

Wanneer vaardigheden ingetraind moeten worden.

Als bewustwording noodzakelijk is om bekwaamheid te vergroten.

 

icoon - klantgericht werken - ENTAMEERKlantcontact

Wanneer de dienstverlening beter kan.

Voor effectief netwerken binnen en buiten de organisatie.

 

icoontje - medewerkers tevredenheid - ENTAMEEROrganisatiewelzijn

Wanneer tevredenheid de verantwoordelijkheid van de mensen zelf wordt.

Omdat gelukkige medewerkers beter presteren en minder ziek zijn.

 

icoon - oplossingsgericht werken - ENTAMEEROrganisatiepijn

Omdat pijn de bron is van stagnatie en ook de motor van verandering.

Omdat er parels in de pijn zitten met waardevolle inzichten en informatie.

 

icoon - samenwerken - ENTAMEERSamenwerken

Als de communicatie kan verbeteren.

Wanneer het leiderschap uitgedaagd wordt.

 

icoon - talenten - ENTAMEERTalenten

Als het takenpakket verandert.

Om mensen te laten groeien in hun huidige werk.

 

De thema’s bieden een duidelijke structuur in de aanpak van ENTAMEER. Ook kunt u kiezen voor één van de methoden die ENTAMEER inzet om de gewenste verandering teweeg te brengen. Voor welke aanpak u ook kiest, in een vrijblijvend gesprek met Mathilde kan helder worden welke middelen en diensten van ENTAMEER het beste passen bij uw organisatie om de verandering in gang te zetten. Andere organisaties zijn u al voor geweest en u vindt voorbeelden hiervan in de blogs die Mathilde heeft geschreven.

Heeft u een andere vraag die niet onder één van bovenstaande thema’s valt, dan horen wij dat natuurlijk ook graag!